νšŒμ‚¬μ†Œκ°œ
πŸ’

μ±„μš© 절차 / FAQ

Β  μ„œλ₯˜κ²€ν† 
Β  1μ°¨ λ©΄μ ‘
Β  2μ°¨ λ©΄μ ‘
Β  보상 ν˜‘μ˜
Β  μ‚΄λ‹€ ν•©λ₯˜

μ„œλ₯˜ κ²€ν† 

β€’
자유 μ–‘μ‹μ˜ 이λ ₯μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•΄μ£Όμ‹œλ©΄, ν˜„μ—…μ—μ„œ μ„œλ₯˜ κ²€ν† λ₯Ό μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
β†’ 이λ ₯μ„œ 외에 μ°Έκ³ ν•˜λ©΄ 쒋을 포트폴리였, λΈ”λ‘œκ·Έ, λ…Έμ…˜, Github 등이 μžˆμœΌμ‹œλ©΄ 자유둭게 μ²¨λΆ€ν•΄μ£Όμ„Έμš”.
β€’
μ„œλ₯˜ κ²€ν†  κ²°κ³ΌλŠ” 합격 여뢀와 관계 없이 평균 7일 μ΄λ‚΄λ‘œ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β  과제 ν…ŒμŠ€νŠΈ

β€’
개발 직무의 경우, μ„œλ₯˜ μ „ν˜• ν•©κ²©μžμ— ν•œν•΄ κ³Όμ œν…ŒμŠ€νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
각 ν¬μ§€μ…˜μ— 맞좰 κ³Όμ œκ°€ λΆ€μ—¬λ˜λ©°, κ΅¬ν˜„ 성곡 μ‹œ μ‚΄λ‹€ κ°œλ°œνŒ€μ—μ„œ 리뷰 ν›„ ν”Όλ“œλ°±μ„ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
β†’ ν”Όλ“œλ°±μ„ 전달 λ“œλ¦¬λŠ” μ‹œκΈ°λŠ” 1μ°¨ λ©΄μ ‘ 진행 여뢀에 따라 μƒμ΄ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
μ„œλ₯˜μ— κΈ°μž¬ν•΄μ£Όμ‹  이λ ₯, ν”„λ‘œμ νŠΈ λ‚΄μš© 등에 따라 κ³Όμ œν…ŒμŠ€νŠΈκ°€ μƒλž΅λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1μ°¨ λ©΄μ ‘

β€’
직무 적합도λ₯Ό ν™•μΈν•˜λŠ” λ‹¨κ³„λ‘œ, 지원 ν¬μ§€μ…˜μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” 업무 μ—­λŸ‰μ„ νŒŒμ•…ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μž…λ‹ˆλ‹€.
β†’ λ³΄μœ ν•˜μ‹  이λ ₯κ³Ό κ²½ν—˜, μ§„ν–‰ν–ˆλ˜ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ•λ‹ˆλ‹€.
β€’
ν˜„μ—… 싀무진 1~2λͺ…κ³Ό 면접을 μ§„ν–‰ν•˜λ©°, μ•½ 1μ‹œκ°„~1μ‹œκ°„ 30λΆ„ 정도가 μ†Œμš”λ©λ‹ˆλ‹€.
β€’
1μ°¨ 화상/λŒ€λ©΄ 면접에 λŒ€ν•œ 상세 λ‚΄μš©μ€ λ©”μΌλ‘œ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

Β  2μ°¨ λ©΄μ ‘

β€’
쑰직 적합도λ₯Ό ν™•μΈν•˜λŠ” λ‹¨κ³„λ‘œ, β€˜μ‚΄λ‹€β€™ 쑰직의 λ¬Έν™”κ°€ λ§žλŠ” 뢄인지 μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ νŒŒμ•…ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μž…λ‹ˆλ‹€.
β†’ 직무 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ, β€˜μ‚΄λ‹€β€™μ˜ ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜μ™€ μΈμž¬μƒ, μΌν•˜λŠ” 방식 등을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ„œλ‘œμ˜ fit을 λ§žμΆ°λ΄…λ‹ˆλ‹€.
β€’
μ‚΄λ‹€ 리더십과 면접을 μ§„ν–‰ν•˜λ©°, μ•½ 1μ‹œκ°„~1μ‹œκ°„ 30λΆ„ 정도가 μ†Œμš”λ©λ‹ˆλ‹€.
β€’
2μ°¨ 화상/λŒ€λ©΄ 면접에 λŒ€ν•œ 상세 λ‚΄μš©μ€ λ©”μΌλ‘œ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

Β  보상 ν˜‘μ˜

β€’
2μ°¨ 면접에 ν•©κ²©ν•˜μ‹œλ©΄, ν˜„μž¬ λ°›κ³  계신 처우 μˆ˜μ€€κ³Ό λ‚΄λΆ€ 기쀀을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 보상 쑰건을 μ œμ•ˆ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

Β  μ‚΄λ‹€ ν•©λ₯˜

β€’
였퍼λ₯Ό μ΅œμ’… μˆ˜λ½ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄, ν”Όν”ŒνŒ€κ³Ό ν•¨κ»˜ μ‚΄λ‹€ μž…μ‚¬ 일정을 μ‘°μœ¨ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
μž…μ‚¬μΌκ³Ό μ˜μ–΄ 이름이 ν™•μ •λœ ν›„, μ‚΄λ‹€ ν•©λ₯˜λ₯Ό μ€€λΉ„ν•©λ‹ˆλ‹€!

# μ±„μš© FAQ

01. μ„œλ₯˜ 지원 λ§ˆκ°μΌμ€ μ–Έμ œμΈκ°€μš”?
β€’
μ‚΄λ‹€ μ±„μš©μ€ μˆ˜μ‹œ μ±„μš©μœΌλ‘œ μ§„ν–‰λ˜λ©°, 별도 마감일이 곡고에 κΈ°μž¬λ˜μ–΄ μžˆμ§€ μ•ŠλŠ” ν•œ μ–Έμ œλ“ μ§€ μ„œλ₯˜ μ ‘μˆ˜κ°€ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. (μˆ˜μ‹œ μ±„μš©μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 우수인재 μ±„μš©μ‹œ 곡고가 λ§ˆκ°λ©λ‹ˆλ‹€.)
02. μ„œλ₯˜ μ§€μ›μ‹œ μœ μ˜μ‚¬ν•­μ΄ μžˆλ‚˜μš”?
β€’
ν•„μˆ˜ 제좜 μ„œλ₯˜λŠ” κ²½λ ₯ 기술이 ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆλŠ” 이λ ₯μ„œμž…λ‹ˆλ‹€. 이외에 본인의 직무 μ—­λŸ‰κ³Ό κ²½ν—˜μ„ 잘 ν‘œν˜„ν•  수 μžˆλŠ” μΆ”κ°€ μ„œλ₯˜(포트폴리였, λΈ”λ‘œκ·Έ, λ…Έμ…˜, Github λ“±)λ₯Ό μ œμΆœν•΄μ£Όμ‹œλ©΄, μ„œλ₯˜ 검토에 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.
β€’
개발 직ꡰ의 경우, 이λ ₯μ„œ 상에 기술 μ—­λŸ‰μ„ μƒμ„Έν•˜κ²Œ κΈ°μž¬ν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
β€’
PM/PO 및 λ””μžμΈ 직ꡰ의 경우, 포트폴리였λ₯Ό κΌ­ μ œμΆœν•΄μ£Όμ‹œκΈ°λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
03. 면접은 μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ§„ν–‰λ˜λ‚˜μš”?
β€’
화상/λŒ€λ©΄ λ©΄μ ‘ 방식을 λͺ¨λ‘ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 화상 λ©΄μ ‘μ˜ 경우 ꡬ글밋(Google Meet)을 μ‚¬μš©ν•˜κ³ , λŒ€λ©΄ λ©΄μ ‘μ˜ 경우 μ‹œμ²­μ—­ 뢀근에 μœ„μΉ˜ν•œ μ‚΄λ‹€ λ³Έμ‚¬μ—μ„œ 면접이 μ§„ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€. λ©΄μ ‘ 방식은 직무, λ©΄μ ‘ 단계 등에 따라 μƒμ΄ν•˜λ©°, μ„ ν˜Έν•˜μ‹œλŠ” λ©΄μ ‘ 방식이 μžˆμœΌμ‹€ 경우 λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ 진행 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
04. μ—¬λŸ¬ ν¬μ§€μ…˜μ— 쀑볡 지원이 κ°€λŠ₯ν•œκ°€μš”?
β€’
쀑볡 지원에 μ œν•œμ€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ ₯μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ ν˜„μ—…μ—μ„œ κ²€ν†  ν›„, μ ν•©ν•˜λ‹€κ³  νŒλ‹¨λ˜λŠ” ν¬μ§€μ…˜μœΌλ‘œ 진행을 μ œμ•ˆ λ“œλ¦΄ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
05. ν˜„μž¬ μ›ν•˜λŠ” ν¬μ§€μ…˜μ˜ 곡고가 μ—†λŠ”λ°, 이λ ₯μ„œλ₯Ό 미리 μ œμΆœν•  수 μžˆλ‚˜μš”?
β€’
μΈμž¬ν’€λ‘œ 이λ ₯μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•΄μ£Όμ‹œλ©΄, μΆ”ν›„ μ ν•©ν•œ ν¬μ§€μ…˜μ΄ μ˜€ν”ˆλ  경우 λ‚΄λΆ€μ μœΌλ‘œ κ²€ν†  ν›„ μ‚΄λ‹€ ν”Όν”ŒνŒ€μ—μ„œ λ¨Όμ € 연락 λ“œλ¦΄ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
06. 이전에 μ œμΆœν•œ μ„œλ₯˜ 기둝을 μ‚­μ œν•˜κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β€’
μ‚΄λ‹€μ—μ„œλŠ” 지원일을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 1년이 된 μ‹œμ μ— μ œμΆœν•΄μ£Όμ‹  μ„œλ₯˜λ₯Ό μ‚­μ œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 전에 μ‚­μ œλ₯Ό μ›ν•˜μ‹œλŠ” 경우, recruit@jalsalda.com 으둜 문의 μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
μΆ”κ°€ 문의 사항은, recruit@jalsalda.com으둜 문의 μ£Όμ‹œλ©΄ μ±„μš© λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ 확인 ν›„ λ‹΅λ³€ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€!